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我市聚焦高質量發展精準引才聚才

發表日期: 2021-01-12 作者: 全媒體記者 楊雪 來源: 中衛日報

近年來,我市牢固樹立“人才是第一資源”理念,緊盯發展需求,著力集聚更多優秀人才,努力營造愛才敬才、引才聚才、成才用才的良好生態,為推動中衛高質量發展釋放“人才能量”、提供人才支撐。

我市深入實施高端專家柔性引進計劃,召開全市柔性引才工作現場會,交流經驗增補措施,制定印發了《中衛市柔性引才秘書處工作職責》,增強各行業主管部門引才工作動力。由市人才工作領導小組帶隊,組織市農業、旅游、云計算和大數據等部門負責人先后赴深圳、上海、江蘇等地對接洽談人才交流合作事項,為我市重點行業招才引智;落實《中衛市特聘專家柔性引進辦法》,其中16名專家正在按規定履行“中衛市特聘專家”聘任程序。

同時,我市深入實施行業骨干人才培養計劃,選派49名教育、醫療等行業骨干人才赴北京、福建等發達省市及自治區對口單位研修;實施中衛市“基層之星”人才培養計劃,選派11人到市直對口部門繼續學習。實施青年高層次人才延攬計劃,協調教育、衛生、農業農村、科技、云計算和大數據等部門面向全國各大高校招錄碩士研究生以上高學歷人才來衛就業創業,目前已招聘急需緊缺高層次人才80人。實施情系中衛人才回歸計劃,分批次前往中衛籍畢業生相對集中的高校,召開座談會或舉辦專場招聘會,吸引中衛籍學子回鄉就業創業;利用寒暑假,先后組織1010名中衛籍優秀大學生代表座談觀摩。疫情防控期間,通過建立微信群、電話聯系等方式,向4430名中衛籍大四學生推介299家企業1374個就業崗位,2020年全市招聘1159名高校畢業生到中衛企事業單位就職。

此外,我市著力優化人才發展環境,加強人才政治引領,在寧東干部教育基地舉辦中衛市高層次人才國情區情研修班。設立高層次人才“一站式”服務平臺,為15名符合條件的全日制博士、碩士及骨干人才申報了工作補助,不斷加強人才優待服務。落實領導干部聯系服務專家制度,對入選首批寧夏高層次人才的26名優秀人才進行了集中慰問。開展優秀人才選樹活動,推薦申報享受國務院特殊津貼、青年拔尖人才培養工程等人選40名;啟動第二批“中衛英才”、享受市政府特殊津貼人選、中衛名家等系列評選活動。圍繞特色產業高質量發展謀劃市域人才項目,爭取自治區人才項目資金317萬元。督促指導各地各牽頭單位開展人才盤點工作,摸清全市人才隊伍底數,截至目前,人才盤點工作已完成。

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